"Não sobrevive a espécie mais forte, mas a que se adapta à mudança."
Charles Darwin
Uma paixão pela aprendizagem
Nossa maneira de aprender e se adaptar mudou tanto e muda cada vez mais veloz à cada década. Compreender como jovens e adultos aprendem, dentro das empresas e na sociedade, é fundamental para aproveitarmos o potencial de contribuição e evolução deste universo.
Cada pessoa é uma conexão importante e possui poder ilimitado na transformação do ambiente onde vive e convive.
Orientar esta potência de talentos nem sempre é simples. Temos que contar com a ajuda de pessoas que atuam com este processo constantemente.
Que tal unir a sua experiência com a nossa e explorarmos além dos limites impostos para descobrir nosso poder de adaptação e criação?
Conectando ideias e pensamentos
Webinars e Podcasts
Desenvolvemos Cidadãos Livres?
06 de julho de 2020
Para esta conversa pra lá de polêmica convidei uma Designer Instrucional especialista em treinamentos corporativos, um professor de História e uma professora de cursos profissionalizantes. São três brilhantes profissionais que nos provocarão a refletir sobre o quanto estamos desenvolvendo seres pensantes e livres.
Vamos abordar desde como estamos desenvolvendo nossos jovens até a maneira como são recebidos pelo mercado.
Como pano de fundo trouxemos a imagem da bandeira proposta pelos inconfidentes, Minas Gerais, cuja tradução não é tão polêmica quanto a proposta deste Webinar.
Liberdade ainda que tardia é a tradução mais comumente dada ao dístico em latim libertas quæ sera tamen, proposto pelos inconfidentes para marcar a bandeira da república que idealizaram, na Capitania de Minas Gerais, no Brasil do final do XVIII.Mas há quem defenda que a tradução traz divergências na resposta de Tityrus. Para alguns a melhor tradução seria: "A Liberdade, que embora tardia, contudo, olhou favoravelmente para mim, inerte." Para outros seria: "A Liberdade que, embora tardia, contudo olhou favoravelmente para mim, que nada fiz." Ou ainda: "A liberdade que tardia, todavia, apiedou-se de mim, na minha inércia". [Wikipédia]
Devaneios semânticos á parte nós queremos agora é colocar à mesa todos os pontos e contrapontos sobre a forma que estamos desenvolvendo nossos jovens. Vamos conversar!
Como funciona ? Constelações Familiares
9 de julho de 2020
Criada pelo filósofo alemão Bert Hellinger, a Constelação Familiar consiste em uma terapia que procura identificar, por meio de laços e padrões familiares, a origem de problemas como relações conflituosas, traumas, medos, culpa e até mesmo doenças.
Para Hellinger, o amor é o único sentimento básico inerente ao homem, sendo os outros, tais como raiva e medo, sentimentos secundários que derivam de sua ausência. Sendo assim, ele trabalha com três ordens do amor que atuam sobre as pessoas e os grupos: pertinência (pela qual todos têm o igual direito de pertencer), equilíbrio entre dar e receber e hierarquia de tempo (os mais antigos vêm primeiro e os mais novos, depois). As causas dos desequilíbrios e conflitos, por sua vez, derivariam do ato de ignorar essas ordens, gerando efeitos em escala individual e coletiva no sistema familiar.
Vou conversar com Alessandra H Fittipaldi, pedagoga, Especializada em Gestão de Pessoas e Marketing.
Facilitadora em Constelação Familiar - Practitioner em PNL e Hipnóse e Terapeuta Floral - Pós Graduanda em Psicologia Sistêmica e Constelação Familiar na metodologia de Bert Hellinger.
Venha nos acompanhar nesta conversa super inspiradora...
Como conseguir meu primeiro emprego?
14 de julho de 2020
Conseguir uma colocação no mercado de trabalho é um desafio para a maioria das pessoas. E este desafio é ainda maior para os jovens que procuram o primeiro emprego.
Segundo a OIT (Organização Internacional do Trabalho), o desemprego no Brasil afeta 12,3 milhões de pessoas. Para os jovens, entre 16 e 25 anos, o desemprego é ainda maior, alcançado a casa dos 31%. (Fonte: Estadão)
Esta dura realidade apresenta um cenário no qual jovens recém-formados, seja na universidade ou no ensino e nível médio, não encontram colocação profissional.
Em todos os aspectos, desde a confecção do currículo, até as entrevistas de emprego, conseguir uma primeira oportunidade de trabalho é um dos maiores obstáculos de uma carreira profissional.
Há sempre a desconfiança dos empregadores quanto à falta de experiência, de qualificação e de maturidade. Muitas empresas simplesmente não possuem capacidade para absorver, treinar e propiciar progressão profissional, de quem nunca trabalhou em alguma outra empresa na vida.
Vamos conversar Osmar Durães. Ele é empresário, gestor de RH, Coach e especialista em gestão estratégica empresarial. É professor da Escola Professor no Centro Paula Souza e engajado no desenvolvimento de jovens para o mercado de trabalho.
A conversa sempre nos ajuda a ver novos horizontes! Vem conversar!
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Curso de Gestão de Pessoas
[...] amei o treinamento e vou recomendar aos meus amigos, pois sinto o desejo de compartilhar com muitos essa dádiva! Muito obrigada por esta oportunidade. [...] pelo 1º estágio já me apaixonei pela sua didática. Parabéns por pensar no próximo e compartilhar o seu talento com o mundo! Precisamos de pessoas que tenham propósito e mostrem ao mundo que podemos ser e fazer de forma diferente.
Daniele Lobo
Gestora da qualidade e certificação Esmaltec
Curso de liderança
Luciana, obrigada pela oportunidade e por compartilhar teu conhecimento assim, de forma clara, objetiva e com uma didática ótima! O curso foi bem esclarecedor. Sucesso e muita luz no teu caminho! Eu sou funcionária pública, e me interessei pelo curso, inicialmente, por curiosidade. Farei mais cursos, certamente. Tenho técnico em administração. Gosto da área administrativa, sou fã de "treinamentos" e caso apareça uma oportunidade de chefia, já me sinto um pouco mais segura.
Danielle Fiorin Saldanha
Funcionária Pública
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